Il lavoro contro il razzismo è continuo e inclusivo per tutti. La nostra fondatrice Gloria, una donna asiatico-americana, ha scritto la seguente lettera alla nostra comunità dei Mille.
Nella settimana in cui il Covid ha iniziato a diffondersi negli Stati Uniti, a uno dei membri del nostro team asiatico è stato detto di "tornare in Cina". Un mese dopo, una delle mie migliori amiche asiatiche è stata molestata per strada a causa della sua corsa e, più recentemente, ", mia madre, un'anziana donna cinese, è stata inimicata in un parcheggio. Ma dopo tutto ciò non ho parlato apertamente, semplicemente non riuscivo a trovare le parole giuste. E culturalmente, come figlia di immigrati asiatici, la mia mente l'impostazione predefinita è "stai tranquillo e lavora sodo". Dopo gli omicidi in Georgia, però, non posso restare in silenzio.
Alla mia comunità dei Mille: per favore includi le esperienze asiatiche e asiatico-americane nel tuo lavoro contro il razzismo. Informatevi sulla lunga storia del razzismo anti-asiatico in questo paese (come il Chinese Exclusion Act). Sostenere l’espansione della tutela dei diritti civili che tuteli gli asiatici e gli asiatico-americani (la comunità AAPI ha registrato un aumento del 150% dei crimini d’odio dal 2019 al 2020). Sii un alleato della comunità asiatico-americana e aiuta #StopAsianHate
Se non sai da dove cominciare, puoi imparare da organizzazioni e attivisti (come @aapiwomenlead, @stopaapihate, E @goldhouseco). Rifletti sui pregiudizi che potresti avere. E impegnarsi per affrontare il razzismo sistemico e #StopAsianHate.
